Executive Communication – ohne Lärm

Digitale Reputation für Führungskräfte

Führungskräfte sind durch ihre Rolle bereits sichtbar. Doch die wenigsten trauen sich, ihre Sichtbarkeit aktiv zu nutzen.

Viele Führungskräfte kommunizieren aus Vorsicht zu wenig. Dabei überlassen sie anderen die Deutung ihrer Entscheidungen, ihrer Haltung und ihres Unternehmens. Ich begleite dich dabei, souverän zu kommunizieren – ruhig, glaubwürdig und ohne Lärm.

💬 Gespräch vereinbaren Meine Methode

«Er drängt nichts auf, will nicht überzeugen und führt einen nie in eine Richtung, die sich nicht stimmig anfühlt.»

★★★★★ Stéphanie Maurer · Gründerin NSTI

«Freddy stellt die Fragen und führte so mich und meine Antworten ins Schwarze.»

★★★★★ Martin Freimann · Geschäftsführer KAIROS Partner AG

«Nie langweilig, keine Redundanzen, mit klarem roten Faden.»

★★★★★ Reto Cadalbert · Zürcher Kantonalbank

4,9 aus 55 Google Rezensionen ★★★★★

Sichtbarkeit ist nicht dein Problem

Ab einer gewissen Position wirst du wahrgenommen – ob du kommunizierst oder nicht.

Mitarbeitende, Kundinnen und Kunden, Investorinnen und Investoren, Medien oder potenzielle Bewerbende bilden sich laufend ein Bild von dir und deinem Unternehmen. Die Frage ist nicht, ob du sichtbar bist, sondern wie du diese Aufmerksamkeit nutzt.

Viele Führungskräfte kommunizieren deshalb zurückhaltend. Aus Sorge, missverstanden zu werden, anzuecken oder der eigenen Position zu schaden. Doch wer dauerhaft schweigt, verzichtet auf die Chance, Vertrauen aufzubauen, Orientierung zu geben und die eigene Reputation aktiv mitzugestalten.

Genau dabei begleite ich dich. Gemeinsam entwickeln wir eine Kommunikation, die zu dir und deiner Rolle passt. Wir diskutieren Ideen, hinterfragen Aussagen, schärfen Botschaften und schaffen die Sicherheit, auch persönliche Erfahrungen oder anspruchsvolle Themen souverän zu kommunizieren. So entsteht Schritt für Schritt eine glaubwürdige Positionierung – für dich als Führungspersönlichkeit und für dein Unternehmen.

💬 Gespräch vereinbaren

«Executive Communication
– ohne Lärm»: Meine Methode

Seit fast zehn Jahren entwickle ich Strategien und Positionierungen für Menschen und Unternehmen. Dabei hat mich vor allem eine Frage beschäftigt: Warum bauen manche Menschen Vertrauen auf, während andere trotz grosser Sichtbarkeit kaum Wirkung entfalten? Meine Methode fasst diese Learnings in drei Schritten zusammen:

Substanz

Zuerst klären wir, wofür du stehst. Deine Positionierung, deine Themen und deine Haltung. Gemeinsam entwickeln wir einen klaren roten Faden, der zu dir und deiner Rolle passt. Wer weiss, wofür er oder sie steht, findet immer die passenden Themen und kommuniziert auch in anspruchsvollen Situationen mit mehr Sicherheit.

Plan

Kommunikation muss nicht kompliziert sein. Mit einem klaren Plan, den richtigen Werkzeugen und dem gezielten Einsatz von KI reduzierst du den Aufwand deutlich. So kommunizierst du effizienter, gewinnst Zeit und etablierst Prozesse, die weit über die Kommunikation hinaus deinen Arbeitsalltag erleichtern.

Kontinuität

Dranbleiben ist entscheidend. Hier scheitern die meisten Vorhaben. Regelmässigkeit und Qualität sind die Grundlage für eine Kommunikation, die Vertrauen schafft und deine Reputation und die deines Unternehmens nachhaltig stärkt. Ruhig, glaubwürdig und ohne Lärm.

Warum jetzt

Präsenz ist Führungsaufgabe, keine Marketingsache

Die Wirkung sichtbarer Führung ist gut belegt und doch wird sie in vielen Führungsetagen nach wie vor unterschätzt. Vor allem in der Schweiz.

92% sichtbar,
38% aktiv Fast alle grossen CEOs haben ein Profil. Wirklich präsent ist kaum jemand. Weber Shandwick

≈45% der Unternehmensreputation hängen an der Reputation der Führung. Weber Shandwick

82% schauen sich die Führung online an, bevor sie sich bewerben. Brunswick 2022

1 Person,
1 Kanal Eine Führungsperson erreicht gleich viel wie der ganze Firmenkanal, mit einem Bruchteil der Reichweite. DSMN8 2023

~12% Nur rund jeder achte Mittelstands-CEO in der Schweiz ist auf LinkedIn aktiv. Fast die Hälfte der SMI-Chefs ist gar nicht präsent. In-A-Nutshell / LMU · CEO-Barometer DACH

70% aller Beiträge stammen von den aktivsten 25 CEOs – eine kleine Gruppe dominiert das Feld. IRF Reputation

Angebot

So arbeiten wir zusammen

Alles baut auf derselben Methode auf. Du wählst, wie intensiv wir zusammenarbeiten.

Meine Methode gemeinsam implementieren

6 Monate begleitet ohne Lärm

Wir arbeiten sechs Monate zusammen. Im ersten Monat legen wir das Fundament: deine Positionierung, deine Themen und eine klare Haltung. Danach bin ich dein Sparring-Partner im Hintergrund und sorge dafür, dass du so effizient wie möglich dran bleibst. Ich gebe Feedback, schätze ein und schaue auf die Zahlen. So bauen wir Monat für Monat deine Reputation und Präsenz im Markt auf.

Sparring

Für Führungskräfte, die selbst kommunizieren möchten.

Ich begleite dich als strategischer Sparring-Partner. Gemeinsam entwickeln wir Themen, diskutieren Ideen, schärfen Botschaften und schaffen die Sicherheit, regelmässig und glaubwürdig zu kommunizieren.

Monat 1 Analysen, gemeinsamer Strategie-Workshop (4–5 Stunden), Strategieentwicklung und Contentplan.

Monat 2–6 Ich bin im Hintergrund: Feedback auf deine Texte, Unterstützung bei Fragen und Einschätzungen, jederzeit erreichbar. Du schreibst, ich begleite, wir optimieren gemeinsam.

Monat 1 CHF 7'400

Monat 2–6 5 × CHF 2'400

Gesamt CHF 19'400 · exkl. MwSt.

Managed Communication

Für Führungskräfte, die ihre Kommunikation in erfahrene Hände legen möchten.

Du gibst die Richtung vor. Ich schreibe in deiner Stimme und begleite deine Kommunikation von der Idee bis zur Veröffentlichung. Veröffentlicht wird nur, was du freigibst.

Monat 1 Analysen, gemeinsamer Strategie-Workshop (4–5 Stunden), Strategieentwicklung und Contentplan.

Monat 2–6 Ich übernehme deine gesamte Kommunikation: Text, Veröffentlichung, Monitoring und Analyse. Du siehst den Zwischenstand und gibst jeden Beitrag am Ende frei.

Monat 1 CHF 7'400

Monat 2–6 5 × CHF 4'200

Gesamt CHF 28'400 · exkl. MwSt.

SparringManaged Communication

Du kommunizierst selbstIch kommuniziere in deiner Stimme

Strategisches SparringStrategie und operative Kommunikation

Ideen, Feedback und SicherheitFertige Beiträge zur Freigabe

Du investierst ZeitDu gewinnst Zeit

Maximale EigenständigkeitMaximale Entlastung

Ich begleite höchstens fünf Personen gleichzeitig. Im September wird ein Platz frei.

💬 Gespräch vereinbaren

Executive Workshop

Executive Workshops ohne Lärm

Positionierung, digitale Executive Communication und LinkedIn-Strategie. Strukturiert in vier Modulen, in zwei Formaten erlebbar. Du wählst, wie du lernst. Für 1 bis 6 Personen. Ein Preis.

01 · Basics 02 · Positionierung 03 · Strategie 04 · Umsetzung

Modul-Variante

Vier Module à 2 Stunden, kalenderfreundlich über 8 Wochen verteilt. Ungefähr alle zwei Wochen ein Termin.

Module 4 × 2 Stunden

Zeitraum 8 Wochen

Follow-up + 2h Online-Recap

Intensiv-Variante

Alle vier Module an einem Tag, von 8:30 bis ca. 17:00 Uhr. Gleiche Inhalte, komprimiert auf acht Stunden.

Umfang ~8 Stunden

Zeitraum 1 Tag

Follow-up + 2h Online-Recap

In beiden Varianten inklusive

✓Individuelle Vorab-Analyse: LinkedIn-Profil, Unternehmensauftritt, Positionierung und bisherige Strategie jedes Teilnehmenden, mit konkretem schriftlichem Feedback
✓Individuelle Checkliste nach dem Workshop: Feedbacks, nächste Schritte, konkrete Handlungsempfehlungen
✓Executive Communication Handout: Methode, LinkedIn, Positionierung, Strategie
✓Workshop-Location in Zürich (direkt an der Limmat) · Kaffee, Getränke, Snacks & Mittagsverpflegung
✓Für 1 bis 6 Personen · Flatrate

7'500

CHF · exkl. MwSt.

Einmalig oder 4 Raten · 1–6 Personen · Flatrate

💬 Gespräch vereinbaren

Vertrauen

Bei mir kannst du laut denken.

Nicht jede Idee ist sofort bereit für die Öffentlichkeit. Manche Gedanken müssen zuerst geprüft, geschärft oder auch wieder verworfen werden.

Mit mir besprichst du, was noch nicht spruchreif ist. Ideen, die erst Form annehmen. Themen, bei denen du unsicher bist. Formulierungen, die Wirkung entfalten sollen. Oder Fragen, bei denen es keine offensichtliche Antwort gibt.

Ich höre empathisch zu, denke mit, ordne ein und widerspreche auch, wenn es nötig ist. Nicht, um schneller zu kommunizieren, sondern damit du mit Überzeugung kommunizieren kannst.

Was wir besprechen, bleibt zwischen uns. Ohne Kundenliste. Ohne Referenznennung. Ohne Ausnahmen.

Denn Vertrauen ist keine Leistung, die ich verspreche. Es ist die Grundlage jeder Zusammenarbeit.

— Freddy

400+ Kunden seit 2016

4,9 ★ Google · 55 Rezensionen

3 Hochschulen als Dozent

NZZ LinkedIn-Ratgeber · 57 Artikel

Google Rezensionen

Was Kunden sagen

★★★★★ 4.9 · 55 Rezensionen auf Google

★★★★★

Drei und eine halbe Stunde bestens investierte Zeit! Nie langweilig, keine Redundanzen, mit klarem roten Faden. Dieser Kurs von Freddy Hüsser generiert Mehrwert und macht Spass. Mach mehr aus Deinem LinkedIn!

Reto Cadalbert

Zürcher Kantonalbank

★★★★★

Das digitale Marketing – ein Gräuel! Bis ich Freddy vor drei Jahren gefunden habe. Mit deiner Unterstützung kann ich heute erfolgreiche Kampagnen gestalten und lancieren. Zusätzlich habe ich einen äusserst wertvollen Gesprächspartner für unternehmerische Strategien gewonnen.

KAIROS Partner AG

★★★★★

Das Referat von Freddy am Social Selling Day in Zürich war einfach genial. Was mit der richtigen Strategie im Onlinemarketing erreicht werden kann ist GENIAL. Freddy und sein Team hilft dir dabei, dass deine Sichtbarkeit abgeht wie eine Rakete.

THE MAN:Switzerland

Haval Schweiz

★★★★★

3.5 Stunden LinkedIn und es wurde nie langweilig! Vielen Dank lieber Freddy für den super aufgebauten Kurs und die vielen Tipps, die sofort umgesetzt werden konnten.

Kathrin Zenhäusern

Selbständig

★★★★★

Ich konnte viele neue Inputs mitnehmen. Freddy hat den Kurs attraktiv und kurzweilig gestaltet. Er konnte mit seinem Wissen überzeugen – Super Kurs.

Dominik Spycher

BZT Frauenfeld

★★★★★

Thank you Freddy Hüsser and team! You have done a great job. Competent, reliable and empathetic advice! I am very happy with the result! Gladly again. Sibylle

Sibylle Burgener-Schmid

Selbständig

★★★★★

Sehr praxisbezogene und persönliche Beratung, kompakt in 1-tägigem Marketing-Kurs auf den Punkt gebracht.

Stefan Kiener

GeoWerkstatt

★★★★★

Wissen von was sie sprechen. Klar und verständlich.

Philipp Fröhli

Elk Consulting

★★★★★

Freddy ist großartig, führt einem auch erfahrenen Coach oder Berater mit viel Humor, Charme und Leichtigkeit das vor, was dann doch noch verbessert werden kann. Ein echtes Highlight auf der Veranstaltung. Lieben Dank Freddy!

Katja Schaefer Coaching

Leadership Coach

★★★★★

Freddy ist einfach nur super sympathisch und authentisch. Er weiß was er tut ohne dir großartig was aufzuschwätzen. Er macht alles ruhig und gibt dir die Informationen die du brauchst. Große Empfehlung!

Lisa Sebera

Selbständig

★★★★★

Genau was ich gebraucht habe, zielgerichtete lösungsorientierte Herangehensweise zu fairen Konditionen. Dies alles bei einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre.

Roman Isliker

Selbständig

★★★★★

PROFESSIONELL und MENSCHLICH WERTVOLL! Mit Freddy und seinem Team gelingt es mir immer weniger Fragezeichen zu haben. Ich schätze sehr die professionellen Ideen, Konzepte und Umsetzungen. DANKE VIELMALS!

Erich Wohlwend

Kairos Partner

★★★★★

Freddy und sein Team sind für mich die perfekten Wegbereiter auf meinem neuen Abenteuer der Selbständigkeit. Emphatisch, effizient und trotz aller Fokussierung verlieren sie nicht den Humor und die Leichtigkeit. Dankeschön Freddy & Crew.

Remo Meier

Selbständig

Hallo, ich bin Freddy Hüsser.

Seit bald zehn Jahren arbeite ich in der Marketingstrategie. Heute liegt mein Fokus auf LinkedIn – und auf den Menschen dahinter.

Mich faszinieren Führungspersönlichkeiten mit Erfahrung, klaren Meinungen und Geschichten, die andere weiterbringen. Viele unterschätzen, wie wertvoll ihr Wissen für Mitarbeitende, Kundinnen, Kunden und den Markt ist. Ich unterstütze sie dabei, diese Gedanken in eine Kommunikation zu übersetzen, die authentisch ist und zu ihrer Rolle passt.

Neben meiner Arbeit unterrichte ich Marketingstrategie und LinkedIn-Marketing an drei Hochschulen. Der Austausch mit Studierenden hält meinen Blick frisch, während die Zusammenarbeit mit Führungskräften meine Lehre nah an der Praxis hält.

Wenn ich nicht arbeite, bin ich meistens mit Eny unterwegs – im Wald, an der Limmat oder auf einer Joggingrunde durchs Quartier. Dort entstehen oft die besten Ideen.

Digitale Reputation für Führungskräfte

Sichtbarkeit ist nicht dein Problem