NZZJobs Ratgeber
Strategien, Methoden und Denkanstösse für Führungskräfte, die ihre Kommunikation, Positionierung und Reputation gezielt weiterentwickeln möchten.

Warum ist ein digitales Netzwerk wichtig, bevor man es braucht?

Ein digitales Netzwerk zeigt seinen Wert nicht am Tag, an dem man es braucht, sondern in den Monaten davor. Das Ziel ist nicht, viele Kontakte zu haben, sondern Wiedererkennung im richtigen Kreis.

Das Wichtigste in Kürze

Warum ist ein Netzwerk wichtig, bevor man es braucht?

Weil ein Netzwerk seinen Wert nicht am Tag zeigt, an dem man es braucht, sondern in den Monaten davor. Wer erst sichtbar wird, wenn die Stelle offen oder die Entscheidung fällig ist, startet bei null. Präsenz im richtigen Kreis wirkt, bevor der Bedarf entsteht.

Geht es um möglichst viele Kontakte?

Nein. Das Ziel ist nicht, viele Kontakte zu haben, sondern Wiedererkennung im richtigen Kreis. Ein grosses Netzwerk ohne Relevanz bringt wenig. Entscheidend ist, dass die richtigen Menschen an dich denken, wenn es zählt.

Wie baut man gezielt ein Netzwerk auf?

Gezielt statt sammelnd. Personen oder Firmen folgen, die fachlich oder strategisch passen. Über die Suche gezielt Firmen und Rollen aufbauen, die für einen relevant sind, und die Resultate als gespeicherte Liste regelmässig öffnen. Und überschaubar dranbleiben – ein bis zwei kurze Durchgänge pro Woche genügen.

«Das Ziel ist nicht, viele Kontakte zu haben. Das Ziel ist Wiedererkennung im richtigen Kreis. Ein Netzwerk zeigt seinen Wert nicht am Tag, an dem man es braucht, sondern in den Monaten davor.»

— Freddy Hüsser

Wie wird man im eigenen Feld sichtbar?

Vernetzen ist nur der Anfang. Sichtbar wird man durch gute Kommentare dort, wo die Zielgruppe liest. Ein Kommentar zeigt, wie man denkt, und macht einen einordenbar, ohne selbst posten zu müssen. Mitlesende sehen den Kommentar oft ebenso – und das ist häufig die entscheidende Gruppe.

Häufige Fragen

Warum ist ein Netzwerk wichtig, bevor man es braucht?

Weil sein Wert in den Monaten davor entsteht. Wer erst sichtbar wird, wenn die Stelle offen oder die Entscheidung fällig ist, startet bei null.

Kommt es auf die Zahl der Kontakte an?

Nein. Es kommt auf Wiedererkennung im richtigen Kreis an. Ein grosses Netzwerk ohne Relevanz bringt wenig.

Wie baut man ein Netzwerk gezielt auf?

Gezielt statt sammelnd: passenden Personen und Firmen folgen, die Suche nutzen, gespeicherte Listen regelmässig öffnen und dranbleiben.

Wie wird man sichtbar, ohne ständig zu posten?

Durch gute Kommentare im eigenen Feld. Sie zeigen, wie man denkt, und werden auch von Mitlesenden gesehen, oft der entscheidenden Gruppe.

Wie viel Zeit braucht der Netzwerkaufbau?

Für den Anfang genügen ein bis zwei kurze Durchgänge pro Woche. Entscheidend ist Regelmässigkeit in hoher Qualität.

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Freddy Hüsser, Berater für Führungskommunikation in Zürich

Freddy Hüsser

Berater für Führungskommunikation · Zürich, Schweiz

Freddy Hüsser begleitet Führungspersönlichkeiten dabei, ihre Kommunikation bewusst zu gestalten – ruhig, glaubwürdig und ohne Lärm. Er ist Dozent an BFH, HSO und BZT, Autor des LinkedIn-Ratgebers für NZZ Jobs und arbeitet seit 2016 mit über 400 Kundinnen und Kunden zusammen. ohnelaerm.ch